Feedback für Lehrlinge sollte konkret sein

Der Ausbildner sollte dem Lehrling in sachlichem Ton Feedback geben.

Berlin. Ausbilder sollten Lehrlingen ein möglichst konkretes Feedback geben. Am besten werden Zahlen, Daten und Fakten genannt, empfiehlt Birgit Lachenmaier vom Deutschen Industrie- und Handelskammertag in der Zeitschrift „position“ (1/2012). Denn dann laufen der Ausbilder und der Lehrling nicht so leicht Gefahr, sich misszuverstehen.

Der Ausbilder sollte außerdem versuchen, das Feedback in der Ich-Form vorzutragen. So könne er etwa sagen: „Ich hatte den Eindruck, dass du...“ Denn dann fühlt sich der andere sich nicht so schnell persönlich angegriffen. Der Ton sollte sachlich sein.